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 为进一步提高训教中心教官的专业能力，学习先进的教育教学理念与方法，实现教学资源共享，提升教官的专业水平，训教中心每月举行一次专业培训。

一是入门培训。为培养一批“业务精湛，善战会教”的教官，大家发挥老教官“传帮带”作用，对实习教官进行帮扶，实习教官首先要深入连队、深入门岗进行专业学习，一年实习期过后，考核过关，才能上岗。二是定期考核。为了加强教官的业务能力，对已入职的教官，大家每月定期组织两次考试，时间为月头和月尾，考试内容主要针对自己的岗位，例如：对一些学生突发事件的处置方法、学校基本情况应知应会等。对教官的这些常态化培训，加强了对教官的管理，提高其综合素质。

   培训会以业务提升为目的，内容充实、精彩纷呈，会议从专业技能、体能锻炼、思想掌握等方面全面展开，为未来的工作统一思想、凝聚人心，为高效教学做准备。